Aktiv im Handeln, unabhängig in der Beratung und zielgerichtet in der Umsetzung: Bereits seit mehr als 70 Jahren beraten wir unsere Mitglieder – mittlerweile über 500 Unternehmen – in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Wir sind aktiv für unsere Mitglieder, gestalten mit, denken nachhaltig mit Blick in die Zukunft. Unser erfahrenes juristisches Team berät die Mitglieder in allen personalrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Vertretung vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Zudem unterstützen wir unsere Mitgliedsunternehmen durch eine zielgerichtete Nachwuchskampagne. Fach- und Führungskräften bieten wir die Möglichkeit zur qualifizierten Weiterbildung im Rahmen von Seminaren. Der persönliche Kontakt ist uns besonders wichtig; die Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder vor Ort, im Gespräch – kurzum: Gemeinsam.
Aktiv gestalten,
vorausschauend
denken.
Gemeinsam mehr
bewegen!
Aktuelles
Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere aktuellen Veranstaltungen sowie kurze Berichte über wichtige Neuigkeiten, die unsere Branche betreffen.
04.04.2024
Kiffen in der Frühstückspause? – Arbeitsrechtliche Auswirkungen der Teil-Legalisierung von Cannabis-Besitz und -konsum
Foto: Tim Reckmann / ccnull.de
Zum 1. April ist das Konsumcannabisgesetz – KCanG - in Kraft getreten. Dieses regelt unter anderem den legalen Besitz und Konsum von Cannabis. Gemäß § 13 KCanG …
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Foto: Tim Reckmann / ccnull.de Zum 1. April ist das Konsumcannabisgesetz – KCanG - in Kraft getreten. Dieses regelt unter anderem den legalen Besitz und Konsum von Cannabis. Gemäß § 13 KCanG …
mehr09.02.2024
Tarifverträge für Bezugs- und Absatzgenossenschaften
Am 09.02.2024 konnte anläßlich der Tarifverhandlungen für 2024 eine Einigung mit der Tarifkommission der IG BAU erzielt werden.
Der Lohn- bzw. Gehaltstarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum …
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Am 09.02.2024 konnte anläßlich der Tarifverhandlungen für 2024 eine Einigung mit der Tarifkommission der IG BAU erzielt werden. Der Lohn- bzw. Gehaltstarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum …
mehr06.02.2024
Tarifverträge für landwirtschaftliche Betriebe in Niedersachsen
Am 06.02.2024 hat die IG BAU unser Angebot angenommen; d. h. folgende „Bundesempfehlung Landwirtschaft“ wurde akzeptiert:
- für Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung gilt in den …
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Am 06.02.2024 hat die IG BAU unser Angebot angenommen; d. h. folgende „Bundesempfehlung Landwirtschaft“ wurde akzeptiert: - für Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung gilt in den …
mehr26.07.2023
Tarifverträge für die in den privaten Forstbetrieben im Bundesland Niedersachsen beschäftigten Forstangestellten
Der Gehaltstarifvertrag vom 24.06.2021 ist mit Schreiben aus Mai 2023 seitens des BDF zum 30.06.2023 gekündigt worden. Die Kündigung erfolgte nicht fristgerecht, so daß diese erst zum 31.07.2023 …
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Der Gehaltstarifvertrag vom 24.06.2021 ist mit Schreiben aus Mai 2023 seitens des BDF zum 30.06.2023 gekündigt worden. Die Kündigung erfolgte nicht fristgerecht, so daß diese erst zum 31.07.2023 …
mehrPraxisnah,
lösungsorientiert
und zuständig:
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Wir bieten aktive Unterstützung, solide Rechtsvertretung für starke und wettbewerbsfähige Unternehmen in der Agrar- und Ernährungsbranche.
Authentisch und
zielgerichtet.
Unsere Nachwuchs-
kampagne
Abwechslungsreiche und spannende Berufe mit guten Zukunftsaussichten, Möglichkeiten der Spezialisierung in allen Bereichen und verantwortungsvolle Tätigkeiten in allen Berufsfeldern der Agrar- und Ernährungsbranche.
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