Aktiv im Handeln, unabhängig in der Beratung und zielgerichtet in der Umsetzung: Bereits seit mehr als 60 Jahren beraten wir unsere Mitglieder – mittlerweile über 500 Unternehmen – in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Wir sind aktiv für unsere Mitglieder in Bewegung, gestalten mit, denken nachhaltig mit Blick in die Zukunft. Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei der Nachwuchsrekrutierung durch eine zielgerichtete Nachwuchskampagne und fördern Fach- und Führungskräfte unserer Mitglieder durch effiziente Seminare und Weiterbildungen. Der persönliche Kontakt ist uns dabei besonders wichtig; die Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder vor Ort, im Gespräch – kurzum: Gemeinsam.
SVLFG-Sozialwahlen 2023
Alle sechs Jahre finden in Deutschland Sozialversicherungswahlen, die sogenannte Sozialwahl, statt. In 2023 ist auch die Vertreterversammlung der SVLFG neu zu wählen. Bei der SVLFG wählen die versicherten Arbeitnehmer/-innen, die Selbständigen ohne fremde Arbeitskräfte und die Arbeitgeber/-innen jeweils ihre ehrenamtlichen Vertreter/-innen. Die Vertreterversammlung ist oberstes Beschlußorgan der SVLFG und umfaßt insgesamt 60 Mitglieder, davon 20 Arbeitgeber/-innen. Die Wahl der Vertreterversammlung ist eine Listenwahl. Wahltermin ist der 31.05.2023.
Der AGE Niedersachsen wird keine eigene Liste aufstellen. Wir können jedoch als Mitgliedsverband des GLFA auf dessen Vorschlagsliste zwei Personen als ordentliche Mitglieder bzw. stv. Mitglieder der Vertreterversammlung benennen. Gewählt werden können in der Gruppe der Arbeitgeber/-innen nur Personen, die fremde Arbeitskräfte länger als sechs Monate im Jahr beschäftigen. Falls Interesse an einer Kandidatur besteht, wenden Sie sich bitte in Textform an die AGE-Geschäftsstelle.
Tarifverträge für Bezugs- und Absatzgenossenschaften
Am 18.03.2022 konnte die Tarifrunde 2022 durch folgenden Tarifabschluß beendet werden:
- Laufzeit des Lohn-/Gehaltstarifvertrags: 01.01.2022 bis 30.06.2023
- Anhebung der Monatsentgelte ab dem 01.03.2022 um € 136,00 ( = € 0,79/Stunde)
- Anhebung der Auszubildendenvergütungen ab dem 01.03.2022 um € 50,00
- Anhebung des Urlaubs auf einheitlich 30 Tage ab 2023.
Tarifverträge für landwirtschaftliche Betriebe in Niedersachsen
Die IG BAU hat mit Schreiben vom 14.09.2020 den Lohn- und Gehaltstarifvertrag für landwirtschaftliche Betriebe in Niedersachsen sowie den Tarifvertrg für Auszubildende zum 31.10.2020 gekündigt.
Unter Berücksichtigung der Bundesempfehlung 2021 konnte im Juli 2021 für Niedersachsen ein Tarifabschluß erzielt werden.
Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag tritt am 01.11.2020 in Kraft und gilt bis zum 31.12.2021. Ab dem 01.01.2021 werden die Löhne und Gehälter um 2,7% angehoben.
Der Tarifvertrag für Auszubildende hat eine Laufzeit vom 01.11.202 bis zum 31.07.2022. Die Ausbildungsvergütungen werden ab dem 01.08.2021 angehoben.
Tarifverträge für die in den privaten Forstbetrieben im Bundesland Niedersachsen beschäftigten Forstangestellten
Der Gehaltstarifvertrag vom 23.03.2019 ist mit Schreiben vom 12.04.2021 seitens des BDF zum 30.06.2021 gekündigt worden.
Der BDF forderte betreffend den Zeitraum 01.07.2021 bis 30.06.2022 eine Anhebung der Entgelte um 3,2% sowie für den Zeitraum 01.07.2022 bis 30.06.2023 weitere 1,8%. Ferner wurde eine Einmalzahlung in Höhe von € 1.000,00 (sog. Corona-Beihilfe) sowie eine Jagdaufwandsentschädigung (€ 200,00 p. a.) und die Bereitstellung von 15 RM Deputatholz verlangt.
Am 24.06.2021 konnte mit dem BDF folgende Einigung erzielt werden:
Die Gehälter werden ab dem 01.07.2021 um 2,2% sowie ab dem 01.07.2022 um weitere 1,8% angehoben. Der Gehaltstarifvertrag hat eine Laufzeit vom 01.07.2021 bis 30.06.2023.
Tarifverträge für Baumschulen in Weser-Ems
Die am 19.12.2016 begonnenen Tarifverhandlungen über einen Lohn-/Rahmentarifvertrag für Baumschulen in Weser-Ems konnten am 01.11.2018 im Rahmen der 7. Verhandlungsrunde erfolgreich beendet werden. Damit konnte erstmals eine tarifvertragliche Regelung für Weser-Ems in Kraft gesetzt werden. Der tarifliche Ecklohn (ausgebildeter Gärtner ab 2. Berufsjahr) beträgt € 12,74/Stunde und wird ab dem 01.07.2019 auf € 13,06 und ab dem 01.01.2020 auf € 13,32 angehoben. Der Lohntarifvertrag hat eine Laufzeit vom 01.07.2018 bis 31.08.2020. Der Rahmentarifvertrag wurde für die Zeit vom 01.01.2018 bis 31.12.2021 vereinbart.
Tarifverträge für Wasser- und Bodenverbände
Am 02.10.2020 konnte mit der IG BAU eine Einigung über einen neuen Lohn- sowie Rahmentarifvertrag erzielt werden.
Der neue Lohntarifvertrag hat eine Laufzeit vom 01.07.2021 bis 31.12.2023 und eine neue Lohngruppeneinteilung.
Der neue Rahmentarifvertrag wird bereits am 01.01.2021 in Kraft treten.
Aktive Unterstützung, solide Rechtsvertretung für starke und wettbewerbsfähige Unternehmen in der Agrar- und Ernährungsbranche.
Bereits seit 60 Jahren sind wir für unsere Mitglieder da – mittlerweile für über 500 Unternehmen aus allen Sparten der Ernährungswirtschaft, der ländlichen Genossenschaften, Volks- und Raiffeisenbanken und des Agrarbereiches. Wir arbeiten dabei ausschließlich im Interesse unserer Mitglieder – für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter.
Unsere Leistungen sind vielfältig und reichen von der Beratung und Unterstützung in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis hin zu juristischen Dienstleistungen. Wir garantieren unseren Mitgliedern eine solide Rechtsvertretung und bieten ihnen effiziente Seminare und Weiterbildungen für die Fach- und Führungskräfte zu aktuellen Themen an. Wir unterstützen unsere Mitglieder aktiv hinsichtlich des Fachkräftemangels – zur gezielten Verbesserung der eigenen Wirtschaftlichkeit.
Unsere langjährige Erfahrung im arbeitsrechtlichen Bereich macht uns zu einem kompetenten und vor allem zuständigen Partner. Wir unterstützen Sie, zeigen neue Wege auf und gestalten aktiv mit.
Der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern ist uns besonders wichtig: Der gemeinsame Austausch – auf Augenhöhe.
Wenn Sie nähere Informationen wünschen, dann zögern Sie nicht, uns anzusprechen. Gerne informieren wir Sie unverbindlich über die Vorteile einer Mitgliedschaft bei Ihnen direkt vor Ort. Gut zu wissen: Für unsere Mitglieder sind durch den jährlichen Mitgliedsbeitrag sämtliche Beratungsangebote und eventuell anfallende Prozessführungskosten abgegolten.
Landwirt Ulrich Löhr, Denkte-Groß Denkte
Niedersächsisches Landvolk Braunschweiger Land e.V., Braunschweig
Landwirt Justus Ackermann, Uplengen
Landwirt Rudolf Heins, Volkensen
Landwirt Reinhard Voßmann, Garrel
Jürgen Kikker
Vereinigte Volksbank eG Ganderkesee-Hude-Bookholzberg-Lemwerder, Hude
Johannes Freundlieb
Genossenschaftsverband Weser-Ems e. V., Oldenburg
Landwirt Hubertus Berges
Kreislandvolkverband Cloppenburg e. V., Cloppenburg
Landwirt Melchior Freiherr von Bodenhausen, Friedland
Dr. Ingo Böning
Raiffeisen-Warengenossenschaft Wesermarsch eG, Ovelgönne
Wir vertreten sehr erfolgreich über 500 Mitglieder aus allen Sparten der Ernährungs- und Milchwirtschaft, der ländlichen Genossenschaften und Genossenschaftsbanken sowie des Agrarbereichs.
Dabei sind die Größe und die Struktur unserer Mitgliedsunternehmen sehr unterschiedlich: Kleinbetriebe nutzen ebenso unsere Leistungsangebote wie große Unternehmen mit mehreren 1000 Beschäftigten.
Unser Verbandsgebiet umfasst ganz Norddeutschland, die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen dabei allerdings in Niedersachsen und Teilen Nordrhein-Westfalens.
Kennen Sie das? Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen oder langwierige Gerichtsprozesse: Der unternehmerische Alltag ist oftmals geprägt von Dingen, die zeitintensiv und mit viel Arbeit verbunden sind.
Eine unserer Hauptaufgaben ist die Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Als starker und leistungsfähiger Partner stehen wir an Ihrer Seite. Wir setzen uns dafür ein, Probleme, Unklarheiten oder Streitigkeiten rechtzeitig in einem klärenden Gespräch mit allen Beteiligten zu lösen.
Wenn es dennoch zu einem Gerichtsverfahren kommen sollte, können Sie voll und ganz auf uns zählen, denn wir vertreten unsere Mitglieder vor den Arbeits- und Sozialgerichten in allen Instanzen. Die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter und die gute Kenntnis der Branche garantieren Ihnen eine solide Rechtsvertretung.
Dabei ist es für uns unerheblich, ob Ihr Unternehmen einen oder 1000 Mitarbeiter hat, denn wir vertreten Kleinunternehmen mit der gleichen Aufmerksamkeit und der selben Präzision wie große Konzerne.
Wir unterstützen Sie auch bei allen arbeitsrechtlichen Fragen: Direkt bei Ihnen vor Ort, denn der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern hat für uns einen besonders hohen Stellenwert. Sie müssen hierzu keine weiten Weg fahren oder lange Wartezeiten in Kauf nehmen. Wir kommen gerne zu Ihnen in Ihr Unternehmen – ohne Umwege und arbeiten dabei immer praxisnah und stets im Sinne Ihres Unternehmens sowie Ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsrecht, Mindestlöhne und Gehälter, Sozialversicherungen – die Bandbreite der Themen, die sich gerade in der heutigen Zeit immer wieder verändern, wie etwa durch neue Gerichtsurteile, ist besonders groß. Gerade Fach- und Führungskräfte sollten in diesen Bereichen immer auf dem neuesten Informationsstand sein, das Wissen der Mitarbeiter sollte sich den Erfordernissen des Marktes anpassen, um im Sinne des Unternehmens handeln zu können. Die stetige Weiterentwicklung sichert in diesem Punkt ganz entscheidend die Wettbewerbsfähigkeit – für Unternehmen in jeder Größenordnung.
Aus diesem Grund bieten wir für die Fach- und Führungskräfte unserer Mitgliedsunternehmen praxisnahe Seminare und Weiterbildungen an: Aktuelles und Wissenswertes aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt und Sozialversicherung, aber auch Mitarbeiterführung und Verkaufstraining wird von teilweise externen Referenten, wie Fachjuristen, Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Praktikern aus den verschiedensten Berufszweigen vermittelt.
Abwechslungsreiche und spannende Berufe mit guten Zukunftsaussichten, Möglichkeiten der Spezialisierung in allen Bereichen und verantwortungsvolle Tätigkeiten in allen Berufsfeldern: Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist in Niedersachsen neben der Gesundheitswirtschaft, der Mobilitätsindustrie, der Energiewirtschaft, der maritimen Wirtschaft und der Tourismusbranche eine Schlüsselbranche und zudem ein unverzichtbarer Wirtschaftszweig. Gerade für Schüler ohne Abitur sowie für Hochschulabsolventen – auch aus „fachfremden“ Studiengängen – und angehende Studenten bieten die verschiedenen Branchen der Agrar- und Ernährungswirtschaft vielfältige Möglichkeiten für eine gesicherte und aussichtsreiche berufliche Zukunft.
Dennoch belegen umfangreiche Studien, dass ein Großteil der Schüler und Studenten wenig über die Berufe der Agrar- und Ernährungswirtschaft wissen. Die Berufsfelder und die guten Zukunftsaussichten in diesen Berufsfeldern sind ihnen unbekannt. Dieses möchte der AGE durch die Nachwuchskampagne ändern.
Unsere umfangreiche Kampagne zur erfolgreichen Nachwuchsrekrutierung stellt die Agrar- und Ernährungsbranche als einen vielfältigen, interessanten und vor allem perspektivreichen Arbeitgeber dar. Wir möchten mit dieser Kampagne Schüler, Studenten und auch Berufseinsteiger über die unterschiedlichen Stufen und Sektoren der Wertschöpfungskette der Agrar- und Ernährungswirtschaft informieren, die entsprechenden Berufsfelder und Berufe vorstellen, über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten informieren sowie Anlauf- und Kontaktstellen für weiterführende Informationen benennen. Gleichzeitig informiert unsere Kampagne junge Menschen über die zahlreichen, guten beruflichen Perspektiven und Möglichkeiten in der Agrar- und Ernährungswirtschaft.
Unsere Mitgliedsunternehmen haben auf der Kampagnenwebseite unter anderem die Möglichkeit, kostenlos freie Ausbildungsplatzangebote oder auch freie Jobangebote ihres Unternehmens einzustellen.
Nähere Informationen über unsere Kampagne erhalten Sie unter www.age-wir-machen-das.de
Wenn wir Ihr Interesse an einer Mitgliedschaft geweckt haben, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
Ihre Vorteile als Mitglied des AGE
Geschäftsführer:
Rechtsanwalt Torsten Kasimir
Geschäftsstelle:
Arbeitgeberverband Agrar, Genossenschaften, Ernährung Niedersachsen e.V.
Gertrudenstraße 22, 26121 Oldenburg
Telefon: 04 41/ 39 02 45-0
Telefax: 04 41/ 39 02 45-19
E-Mail: info(at)age-niedersachsen.de
Vorstandsvorsitzender
Dipl.-Ing. agr. Albrecht Bußmeyer
Geschäftsführer:
Rechtsanwalt Torsten Kasimir
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Arbeitgeberverband Agrar, Genossenschaften, Ernährung Niedersachsen e.V.
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